Le contrat de professionnalisation
C’est un contrat d’alternance, c’est à dire que votre travail se partage entre l’entreprise qui vous emploie et l’établissement de formation où vous suivez des cours. Ce contrat vous permettra d’acquérir une qualification professionnelle reconnue. Les types de contrats sont des CDD de 6 mois à 12 mois (voir 36 mois dans certains cas) ou CDI.
Le contrat d’apprentissage
C’est un contrat d’alternance, c’est à dire que votre travail se partage entre l’entreprise qui vous emploie et l’établissement de formation où vous suivez des cours. Ce contrat vous permettra d’acquérir une qualification professionnelle reconnue. Les types de contrats sont des CDD de 6 mois a 3 ans (voir 4 ans dans certains cas) ou CDI.
